ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Прямой эфир смертельная ставка

Над пенсионерами издеваются, бьют, а подчас и убивают. Малахов ПрямойЭфир Расследование Россия1. Мафия попрошаек: кто держит в рабстве одиноких стариков? Comment Правительство России подало в отставку. Ясновидящий Юрий Стоянов предсказывает: вам станет веселее, если вы посмотрите это видео!

Comment 5. Его хиты сделали неповторимыми наши любимые советские фильмы. Comment 3. Извалялась в сугробах и съела морковку от снеговика Умилительные кадры из Московского зоопарка — панда Диндин играет в снегу Россия1 панда МосковскийЗоопарк ПандаДиндин животные снег. Comment 7. Соответственно, переводят в уборщицы служебных помещений, соответственно, это позволяет не повышать им заработную плату в соответствии с майскими указами президента, касающихся младшего медицинского персонала.

Оксана Галькевич: А вот такой перевод с должности на должность из санитарок в уборщицы позволяет не заниматься бывшей санитарке тем функционалом, который она прежде на себе несла? Андрей Коновал: Ну вот смотрите, вот в этой больнице… Когда вы пригласили меня, я созвонился там с другими сотрудниками, которые продолжают работать как раз в отделениях, они говорят о том, что не только Светлану сократили, их тоже сократили.

Их сократили каким образом? Андрей Коновал: То есть фактически объем работы остался тот же, то есть раньше они вдесятером должны были по 12 часов убирать весь стационар, сейчас они якобы по 6 часов.

Понятно, что если они за 6 часов не успели, они уходят, соответственно, не выполняется… Но в принципе нередко… Тут они по-хитрому еще поступили, На какой спорт ставить ставки какую-то должность санитарки, хотя на зарплате это не отразилось, потому что они доплачивают им до МРОТ, а МРОТ сами понимаете какой, сейчас повыше, кстати.

И они специально их сократили на полставки, чтобы не платить повышенный МРОТ 12 тысяч, с моей точки зрения. То есть фактически объем работы остался тот же, а платят где-то тысяч в зависимости от месяца. Оксана Галькевич: Нет, я просто, вы знаете, к тому спрашиваю, что, простите, уборщица — это коридорчик помыть, подоконнички протереть, а санитарка все-таки работает в специальных помещениях, да?

Оксана Галькевич: Вот если я теперь уборщица, я могу, простите, в палате уже не убираться, в реанимацию не захожу, к больным тяжелым не притрагиваюсь? Андрей Коновал: Совершенно верно. Нередко, когда так по-хитрому они поступают, просто переименовывают, оставляют тот же объем обязанностей.

Это незаконно, с этим надо разбираться, это надо оспаривать. Вот если есть профстандарт, касающийся работников со вредностью, — а медицинский даже младший персонал является работой со вредностью, — соответственно, вот тут никакой импровизации быть не должно, должна соответствовать. Если есть в обязанностях функции санитарки или младшей медсестры, значит, так это должно называться. Это незаконно. Константин Чуриков: Нам активно звонят зрители.

Первым сегодня вечером у нас в эфир выходит Юрий из Ростовской области. Здравствуйте, Юрий. Зритель: Добрый вечер. Мне 62 года, я начал работать врачом в году, у меня врачебная ставка была рублей, это эквивалент 6 граммов золота. На сегодняшний день у меня врачебная ставка 9 тысяч, 3 грамма золота.

Вот скажите, пожалуйста, почему такая маленькая врачебная ставка? Андрей Коновал: Значит, вообще у нас по статистике, как вы сказали, у нас все замечательно с зарплатами врачей.

Это врач звонил, да?

"Спорная территория": "ставка на спорт"

Оксана Галькевич: Я, простите, даже вам скажу: в году было 53 тысячи по Росстату средний заработок, в м 73 тысячи, это на 20 тысяч. Андрей Коновал: Вот откуда берутся эти цифры, не совсем понятно. Даже вот мы… То есть мы знаем, откуда накручивается, но почему все равно появляются вот такие замечательные цифры, мы все равно до конца не понимаем. Хотя есть ряд приемов, которыми это достигается. Так вот она должна исчисляться не на ставку, а на физическое лицо.

То есть если человек работает на 1.

И если человек пашет на 2 ставки, соответственно, он несколько больше получает, вот поднимается это среднее. Кроме того, не учитывается разница между оплатой приближенных к главному врачу сотрудников, какие-то административные должности, там различные надбавочки возникают, и рядовых сотрудников. Обычно мы наблюдаем, что обычно люди начинают смеяться, потому что они не знают, кто получает такие заработные платы. То есть это еще проблема непрозрачной системы оплаты труда, несправедливого распределения заработного фонда внутри учреждения и произвол со стороны главного врача.

Константин Чуриков: Возникает вопрос, можно ли вообще поднимать тему майских указов, если есть такая несправедливость, как дробление ставок, грубо говоря, если можно одним росчерком пера завтра решить, что, соответственно, люди работают теперь, условно говоря, МРОТ не на одну ставку, а чтобы заработать МРОТ, нужно больше одной ставки условно?

Андрей Коновал: Ну смотрите, в майских указах года, мы еще про них говорим, там говорилось о том, что все это делается в целях сохранения кадрового потенциала отрасли, прямо в майском указе это написано. Какой кадровый потенциал отрасли, если людей массово сокращают? Не только, кстати, младший медицинский персонал. То есть, наоборот, подрывается кадровый потенциал отрасли.

Поэтому, конечно, тему майских указов надо поднимать по-прежнему и говорить о том, что, ребята, вы выполнили указы не по духу этих указов, а вы выполнили формально. Но, конечно, проблема связана с тем, что медучреждения у нас тотально недофинансируются.

Оксана Галькевич: Андрей Петрович, так этот вопрос надо поднимать и ставить его перед кем? Перед главными врачами, которые, собственно говоря, тоже под давлением определенных обстоятельств? Перед кем этот вопрос надо ставить о том, что не согласно…? Это надо ставить вопрос перед региональными властями, потому что региональные власти софинансируют территориальные программы ОМС со своей стороны, не только федеральный бюджет, не только отчисления работодателей, но и региональные власти.

Кстати, Минздрав даже это признает, что региональные власти часто недофинансируют даже в сравнении с теми параметрами, которые задает федеральный центр. И конечно, если мы речь ведем о конкретных работниках, извините меня, то есть Трудовой кодекс, права работника, права в конце концов пациента, населения в сфере оказания медицинской помощи никто не отменял.

То есть если по федеральным нормативам полагается столько-то работников рекомендуемые штатные нормативыони все равно пусть рекомендуемые, но Букмекеры не принимаю ставки же не с потолка взяты, на них нужно ориентироваться. И естественно, в этой ситуации если конкретные права медработника нарушаются, он должен поднимать эти вопросы.

Из того сюжета, который я увидел, и то, что я узнал в телефонных разговорах с сотрудниками, я вижу там очень серьезное нарушение трудовых прав и серьезные возможности защиты. Получается, что одна женщина позвонила, а остальные… Она вот как-то выступила, она сейчас судится, ее государственная инспекция пытается восстановить… Кстати, странно, почему до сих пор не восстановили, потому что предписание было дано, главного врача можно снова привлечь, еще раз привлечь вплоть до отстранения от должности в связи с неоднократным нарушением, неисполнением вот этих обязанностей, дисциплинарное взыскание.

То есть эти вопросы надо ставить, надо объединяться, надо бороться. И если мы каждый на своем уровне будем выступать за наши права, за права коллег, проявлять солидарность, на уровне отдельного медучреждения, на уровне региона, на федеральном уровне, то, естественно, мы сдвинем эту махину.

Оксана Галькевич: А вы чувствуете какой-то, я не знаю, прилив людей в вашем межрегиональном союзе работников в последнее время?

Прямой эфир 29.03.2017 — Смертельная ставка: последняя ночь Максаковой и Вороненкова

Андрей Коновал: Нам каждый день, во-первых, звонят с жалобами, и, наверное, каждый месяц мы создаем одну-две новых первичных организации, нередко в новых регионах. Андрей Коновал: Мы помогаем консультированием, но кроме того… Мы в принципе медработникам всегда готовы оказать совет. Но, конечно, настоящая работа — это когда люди вступают в профсоюз, когда они объединяются и готовы к коллективным, солидарным действиям. Константин Чуриков: Зрители пишут. Мы убирали в палатах, убирали за больными, меняли памперсы.

Затем нас уже, наверное, второй год разделили: девочки некоторые помоложе, которые обучились, стали ухаживать, они называются младший медицинский персонал, а нас оставили уборщицами производственных помещений второго разряда. Я не понимаю, какие у нас, у уборщиц, производственные помещения. Мы так же моем палаты….

Зритель: Да. Я к тому, что какие у нас производственные помещения? Мы так же моем… Только единственно мы сейчас не меняем памперсы, а также протираем тумбочки, столы, моем туалеты при каждой палате. Зритель: Вот эти девочки, которые с нами также много лет работали, но они прошли курсы, сдавали экзамены.

Они теперь как младший персонал, там и зарплата, конечно, другая, у нас самая маленькая, потому что мы не касаемся… У нас теперь….

Андрей Коновал: Для медперсонала есть профстандарт, и любые импровизации с обязанностями незаконны

Зритель: Ну Москва. Выслугу вычтите, получается… И то нам добавили с октября месяца, потому что МРОТ, вы правильно сказали в передаче, дотянуть. Константин Чуриков: Сразу почувствуем такой, видимо, дисбаланс по зарплатам или не почувствуем. Ольга, здравствуйте. Зритель: Здравствуйте.

Вот смотрю телевизор, прямо аж душа заболела. У нас такая ситуация. Это Киржачский район у нас, сколько мы боролись Даже, понимаете, у нас дело дошло, я думала, меня с работы уволят. Нас перевели, хотя с Нового года нас перевести из санитарочек в уборщицы, у нас отделение сестринского ухода, оно как бюджетное идет. И вот нас перевели, всех санитарочек в уборщицы.

Но за нами оставили всю работу санитарочек, мы убираем памперсы, мы кормим, мы моем посуду, мы моем туалеты, все то же самое мы делали, что делали мы, когда были санитарочками. Мы хотели поговорить с главным врачом…, он сказал, что вот разработали, мы просили, чтобы нам сделали, чтобы мы были младший медперсонал, а ничего этого мы не дождались, так как человек, кто у насчет должен этим заниматься, болеет.

Мы получаем за работу… В работу уборщицы входит прийти, накормить завтраком, помыть посуду, прибрать за больными, все везде обтереть, точно так же обед, ужин, памперсы, тумбочки, полы. У нас в отделении работает одна уборщица это все на ней и одна медсестра.

Зритель: За это нам платят… Нам знаете как сделали? Нам сделали 0. Зритель: Вот почасовая. Если у меня в месяце было часов, я их выработала, я получила 10 тысяч с вычетами. Но он нам стал добавлять тысячу рублей, чтобы какая-то компенсация.

Зритель: Ну конечно, подоходный налог платится. Вот с вычетом подоходного налога было 10 тысяч с копейками. Андрей Коновал: Вот та же самая картина: администрация хитрит. То есть был определенный объем должностных обязанностей, они сохранили там где-то 0. Андрей Коновал: Да, абсолютно те же обязанности они продолжали выполнять, а все остальное перевели на должность, по которой они могут не повышать среднюю заработную плату в соответствии с указами президента. Оксана Галькевич: Андрей Петрович, я просто хочу понять, на самом деле вот администрация хитрит, вы говорите, — это что означает?

Что в администрации вот этой Нижегородской больницы, в той Курганской больнице и прочих, прочих больницах администрация так же хитрит, сплошь какие-то злые, нехорошие люди собираются, или в чем проблема, в каком месте этой системы?

Андрей Коновал: Во-первых, часто и нехорошие люди.

Наше убеждение, мы сталкиваемся, нынешняя организация системы здравоохранения проводит некую отрицательную селекцию, когда на должностях оказываются карьеристы, готовые выполнить любой приказ вышестоящего начальства, не спорить с вышестоящим начальством, не лоббировать интересы медицинского учреждения, потому что иначе могут иметь последствия. Константин Чуриков: Это вопрос, какого профессионального уровня карьеристы, в самом по себе карьеризме ничего плохого.

Андрей Коновал: Да, я имею в виду, конечно, речь именно об. Я говорю о людях, которые ставят личные интересы выше интересов дела, вот об этом речь. Но безусловно, есть системная ситуация, связано, еще раз, с недофинансированием здравоохранения. К чему это привело? На самом деле получается, что не повышают людям, младшему медперсоналу зарплату, как правило, а просто переводят в уборщицы, то есть не выигрывают.

То есть, может быть, они думали, что таким образом перераспределить эти обязанности в сторону младших медсестер, для которых создать штатное расписание, они будут эту всю работу делать, но ведь этого же не происходит.

Константин Чуриков: Но тем не менее люди настроены решительно. Андрей Коновал: Ну это зрители вашего уважаемого телеканала, которые более активны, видимо, в плане гражданской позиции. Оксана Галькевич: Спасибо большое всем телезрителям, кто голосовал. Средство массовой информации, Сетевое издание - Интернет-портал "Общественное телевидение России".

ДжеДАИ Воины дорог. Факты Новости.

Касается каждого Тайна образцовой семьи. Гордон Продюсер Леонард Лев. Давай поженимся Преданная сыном. Поворот судьбы Серия Несладкое предложение Серия 3.

ПапикУкраина - комедия. Таинственная страстьРоссия - драма. Дочки-материУкраина - комедия. След Заграничный гость. БерегаРоссия - мелодрама. Бухта пропавших дайверовРоссия - приключения.