ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Ставка уборщицы

Работаю в школе вечерней уборщицей вчера вызвала директор и сказала что ваша зарплата на одну ставку будет составлять я работаю на 1. При необходимости - в суд.

Как насчисляеться зарплата у уборщицы в школе с января года на одну ставку и какой метраж должна убирать на одну ставку.

Зарплата у уборщицы начисляется согласно Положения об оплате труда, смотрите также свой трудовой договор со школой.

Нас уборщиц без согласия перевели в аутсорсинг, зарплата на много меньше чем. Какие у нас права работаю в школе. Без согласия вашего никуда переводить не имеют права. Школьных уборщиц вот уже 8 лет заставляют бесплатно помогать повару на кухне. Школьный повар работает от общепита.

Законно ли это? Можно ли уборщицам потребовать оплатить их труд спустя 8 лет? Куда можно обратиться по этому поводу и на какие законы ссылаться? Благодарю за ответ. Законами федеральными это никак не определено. Потому как уборщицы не имеют права вообще что-то делать на кухне!

Только пол помыть и. За это Роспотребнадзор жестоко наказывает руководство. Надо было сразу обращаться в трудинспекцию. Уже давно все сроки и для жалоб и для заявлений в суд прошли.

Увы, ничего уже не сделаете. Мы живем северном регионе работаем уборщицами в школе площядь на каждую по кв. И детей в каждой семье по 3-е а прожиточный минемум по Туве состовляет Скажите законно это или. Дело в том что нам на родительском собрание в школе сказали, что мы должны сдать р.

Как быть? Что делать?

Обзор статистики зарплат профессии Уборщица в России

Неужели сдавать, у меня двое детей ходят в школу, это руб. Это не законно. Пишите жалобу в прокуратуру. Вы не обязаны ничего сдавать. Я работаю в школе уборщицей. Нам считают и квадратуру и время работы, причем ученики теперь совсем не убирают, эти классы каждый год все больше и больше добавляют в квадратуру техничкам, не добавляя единиц уборщиц, а зарплата с каждым месяцем все меньше. У нас до сих пор оклад 6. Где девается повышение минимальной зарплаты не имеем ни малейшего понятия. Ваша заработанная плата регламентируется трудовым договором, положением о стимулирующих выплатах.

Если выполняете работу не обусловленную трудовым договором и не входит в Ваши должностные обязанности, требуйте доплаты. В соответствии с действующими нормами в Краснодарском крае для трудоспособных граждан имеются в виду граждане, не достигшие пенсионнго возраста установлен МРОТ в размере Есть много нюансов по нормативам работы - полный рабочий день, неполный рабочий день, почасовая либо сдельная оплата труда. Для полноценной консультации необходимо изучать трудовой договор.

Пишите в личку, с удовольствием поможем. Работаю в школе сторожем на 0,75 ставки и плюс столовым работником уборщицей 0,5 ставки, при повышении мрот директор прибавку по зарплате сделал так: по сторожу прибавка прошла, а по тех персоналу. Нет,это не правомерно, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Может ли директор школы, платить не 1,5 ставки, а 1,25? ОбОбъОбъясняя это тем что, зарплата уборщицы не может превышать зарплату учителя. Платить обязаны в соответствием с трудовым договором и вашей нагрузкой и неважно, у кого зарплата выше или ниже.

Начну с того, что наш директор сама по себе очень грубая, работает в школе интернат, набрала всех свои родственников зарплату им платит больше чем положено, уборщиц унижает, но все молчат.

Сестра пьет месяцами на работу не выходит, братья на рабочем месте тоже выпиваю, столярный класс где дети учатся захламили металаломам, пройти не где, а нам убирай, что можно с этим сделать?

Подать жалобу в прокуратуру. Напишите коллективную жалобу в департамент образования. Если Ваши права нарушаются, восстанавливайте их в суде ст. Если считаете необходимым проверить порядок начисления зарплаты в организации - пишите обращение в прокуратуру. Сегодня состоялся суд по условно-досрочному освобождению моего супруга в Кетовском районном суде Курганской области. Скажите пожалуйста я работаю в школе уборщица служебных помещений получаю зарплату в них входят аванс - губернаторские остальные зарплата.

Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку Ставка на теннис itf персональных данных.

Новости по теме. Таблица ставок НДС в году. Чем заняться в ноябре, чтобы избежать авралов в декабре. Величина МРОТ для расчета различных выплат.

Статьи по теме. Зарплатные налоги и взносы в году: таблица ставок. Новые правила диспансеризации сотрудников в году. Размер штрафов за несвоевременную сдачу 6-НДФЛ и ошибки в отчете.

Размеры штрафов за несвоевременную сдачу 4-ФСС и ошибки в отчете. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мы в соцсетях.

Обзор зарплат

Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Средняя зарплата уборщицы

Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада. Кладовщику организации П. Беспалову установлена почасовая оплата. Менеджеру А. Зарплата секретаря Е. Все сотрудники отработали месяц полностью.

При повременно-премиальной системе к ставке часовой, дневной или окладу предусматривается премия. Ее размер можно установить в твердой сумме или процентах к ставке окладу.

Премию выплачивают, если сотрудник выполнил или перевыполнил производственное задание. Порядок расчета зарплаты в этом случае такой же, как и при простой повременной системе. Однако дополнительно к зарплате сотруднику нужно будет начислить премию. Пример расчета зарплаты при повременно-премиальной системе оплаты труда. Сотрудник выполнил установленные показатели премирования.

В Положении о премировании сказано, что за выпуск продукции без брака сотрудникам положена премия в размере 10 процентов от месячного оклада. Месячный оклад рабочего А. В течение месяца он не выпустил ни одной бракованной детали.

По итогам месяца Иванову выплатили премию. Как рассчитать зарплату сотруднику, которому установлен оклад. Сотрудник отработал неполный месяц. Если сотрудник, которому установлен месячный оклад, отработал не весь месяц, его зарплату рассчитайте по формуле:. Приведенную формулу используйте и для расчета зарплаты сотруднику, которому в течение месяца повышают оплату например, должностной оклад. Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанностине должна быть меньше минимального размера оплаты труда ст.

На это указывают и суды, см. Речь идет о начисленном заработке до вычета НДФЛ и других сумм. В свою очередь МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения ст. Порядок и сроки повышения МРОТ должны быть определены специальным законом ст. Однако пока такой закон находится в стадии разработки, и согласно проекту доведение минимальной зарплаты до прожиточного минимума возможно не ранее года. В связи с этим в настоящее время сложилась следующая ситуация.

Такие соглашения действуют, например:. Кроме того, требование о том, что зарплата сотрудников уже сейчас не должна быть меньше прожиточного минимума, может быть предусмотрено в Ставки футбол реал мадрид акте организации, например, в Положении об оплате труда, коллективном договоре или в отраслевом соглашении.

О необходимости работодателей соблюдать требования отраслевых соглашений подробнее см. Как применять отраслевые соглашения. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.